Date: 2013-09-10 05:23 pm (UTC)
не-не, я ж про всех аналитиков разом говорю, а конкретно про наших )) у нас есть те же бизнес-оунеры, которые с нами близко работают, либо аналитики из других отделов, которые пару раз моим QA гифт-карты дарили с благодарностью за отличную работу. потому что девчонки реально вытягивали релиз, а иных способов отблагодарить, будучи в другом отделе, у них по сути не было.
меня удивляет именно локальное отношение тех, с кем у нас общий начальник. потому что качество нашего тестирования за последние полтора года кардинально улучшилось, и в первую очередь потому, что пришли новые люди с хорошими аналитическими навыками. и вот чтобы это не заметить, не понять, надо, по моим ощущениям, просто не хотеть это замечать, что ли.
хотя я вот сейчас с тобой разговариваю и поняла, что ведь все наши аналитики - около 40 и старше. а вся моя команда младше 30. наверное, они даже не допускают мысль о том, что "эта молодежь" может делать то же, что и они, ведь тогда выходит, что особенно карьерного роста у них не вышло. я-то воспринимала ситуацию просто как факт, что им нравится роль аналитика и они никуда не хотят расти, но не факт что дело обстоит именно так. возможно, они довольно долго (пусть и медленно) шли туда, где находятся сейчас.
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

Profile

3eta: (Default)
3eta

September 2021

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19 202122232425
2627282930  

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jun. 25th, 2025 09:20 pm
Powered by Dreamwidth Studios